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Remettre l’humain au cœur de l’entreprise
J’ai entendu cette phrase comme un leitmotiv durant la conférence des Responsables de communication interne la semaine dernière. L’humain doit être remis au centre de l’entreprise, le plus important...
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En quoi les RH sont-elles indispensables à une entreprise performante?
Billet de vacances, celui-ci sera pour une fois plus philosophique que pratique car c’est certainement le moment où l’on peut se permettre de prendre un peu de recul. Que ce soit sous forme de question...
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RH Yin & RH Yang
Les RH ne cessent de faire l’actualité en ce moment mais plus leur visibilité s’accroît plus leurs différences internes s’affichent. Les sujets de discussion se multiplient sur les réseaux sur la place...
View ArticleLa stratégie est comme l’eau qui fuit les hauteurs et remplit les creux
A force de conseils de spécialistes du recrutement 2.0 nous sommes parvenus à l’idée que désormais pour être recruté il faut forcément briller sur le web et les réseaux sociaux. Alors on soigne son...
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RH et OS, victimes ou acteurs de la faillite du dialogue social en France ?
Le dialogue social va mal ! Un accord sur la sécurisation de l’emploi sans saveur a été trouvé in extremis mais minoritaire dans tous les sens du terme. Dans les TPE les dernières élections ont montré...
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La gestion des talents : élitisme contre performance
La gestion des talents ne cesse de prendre de l’importance dans l’agenda des RH. Retour lucide sur ces 20 dernières années et mise en perspective critique des « progrès » réalisés. Il fut un temps où...
View ArticleL’Entretien annuel d’évaluation est-il dépassé ?
Dernièrement sur twitter nous avons eu quelques échanges avec Marie Pierre Fleury et David Guillocheau sur l’évaluation et de la collaboration autour du billet Entretien annuel d’évaluation ou...
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La RH de demain : une RH holistique
La déconnexion des RH ne se résoudra pas par une solution technique ou un modèle théorique, mais bien dans une attitude nouvelle et dynamique. Si vous demandez aux managers, aux salariés ou aux RH...
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La transformation digitale est moins importante que la transformation de...
Une transformation digitale en panne ? Cela fait plus de 3 ans que nous parlons de la transformation digitale de l’entreprise dans ses grands domaines, marketing, vente, communication et bien sur RH....
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Des DRH à la dérive ?
Ceux qui ont lu la radioscopie réalisée par la CEGOS peuvent légitimement se poser la question tellement les résultats marquent un repli de la fonction sur ces anciennes terres administratives. Des DRH...
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